Datenschutzerklärung
Recruiting Verfahren
Im Folgenden erklären wir, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen einer Bewerbung verarbeiten und halten weitere in diesem Zusammenhang relevante Informationen bereit. Diese Recruiting Website und das E-Recruiting System werden von der HOTREGA GmbH, Lorenz-Weber-Str. 2, 36364 Bad Salzschlirf, als verantwortliche Stelle betrieben. Indem Sie unsere Datenschutzerklärung zum Recruiting akzeptieren, erklären Sie Ihr Einverständnis, dass HOTREGA Ihre Daten für die Zwecke der Bewerbung, Stellenbesetzung und Einstellung speichern, nutzen und verarbeiten dürfen. Die von Ihnen auf der Website eingegebenen persönlichen Daten, werden von HOTREGA ausschließlich für Zwecke der Bewerbungsabwicklung und im Stellenbesetzungsprozess erhoben, verarbeitet und genutzt. HOTREGA speichert und verarbeitet Ihre Daten entsprechend den gültigen Datenschutzbestimmungen, vertraulich. Die Registrierung ist ausschließlich für volljährige Personen vorgesehen. Eltern oder Erziehungsberechtigte sind gegebenenfalls für den Schutz der Privatsphäre ihrer Kinder verantwortlich. Sofern Sie noch keine 18 Jahre alt sind, benötigen wir aus rechtlichen Gründen das Einverständnis Ihrer gesetzlichen Vertreter. Hiermit erklären Sie zugleich, dass Sie mindestens 18 Jahre alt oder Ihre gesetzlichen Vertreter – sofern Sie jünger sind – mit Ihrer Bewerbung einverstanden sind.
Stellenbesetzungen erfolgen bei HOTREGA in Zusammenarbeit der zuständigen Mitarbeiter unserer Personalabteilungen und der Vorgesetzten der Fachabteilungen. Die Vorgesetzten der Fachabteilungen, wie auch die Mitarbeiter unserer Personalabteilungen können zu unterschiedlichen Unternehmen der Lang-Gruppe gehören.
HOTREGA trifft Sicherheitsvorkehrungen, um Ihre durch uns verwalteten Daten gegen Manipulation, Verlust, Zerstörung oder gegen Zugriff unberechtigter Personen sowie unberechtigte Offenlegung zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung ständig verbessert. Der Datentransfer zwischen Ihrem lokalen Browser und unserem E-Recruiting System erfolgt verschlüsselt. Um sich für eine Stelle zu bewerben, bestätigen Sie Ihre Bewerbung vor dem Absenden mit einem Haken bei dem Feld „Datenschutzerklärung akzeptieren.“
Ihre Daten werden nur Mitarbeitern zugänglich gemacht und von diesen bearbeitet, die mit der Stellenbesetzung dieser Stelle betraut sind. Sie sind selbst dafür verantwortlich, dass diese Daten korrekt sind und der Wahrheit entsprechen. Sie können die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten jederzeit einsehen, aktualisieren und löschen lassen.
Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen und werden dann im weiteren Stellenbesetzungsprozess nicht mehr berücksichtigt. Sie sind folglich berechtigt, die Einwilligung in die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Hierzu genügt eine E-Mail an: karriere@hotrega.de
Wenn Ihre Bewerbung unsererseits abgesagt wird, werden Ihre Daten innerhalb von sechs Monaten nach der Absage gelöscht. Wenn Sie zustimmen, dass Ihre Bewerbungsdaten auch für andere mögliche Stellen innerhalb der Unternehmensgruppe verwendet werden dürfen, werden Ihre Daten sechs Monate nach dem Ende des Bewerbungsprozesses gelöscht.
